Het kabinet wil het aantrekken van talent voor start-ups en scale-ups makkelijker maken middels aandelenopties

Om talenten te kunnen aantrekken bieden startende bedrijven graag aandelenopties aan als loon in plaats van een regulier salaris aangezien zij geen hoge salarissen kunnen bieden. Nadeel is dat over de aandelenopties belasting betaald moet worden op het moment van het verstrekken van de aandelenopties. Hierdoor wordt het minder aantrekkelijk voor talenten. Het kabinet wil nu onderzoeken of het mogelijk is om regelgeving te maken waarbij de belastingheffing op aandelenopties voor startups en scaleups op later moment plaatsvindt, bijvoorbeeld op het moment dat de onderneming een beursgang maakt. Doel is nu om een dergelijk nieuw wetsvoorstel in 2020 op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer te sturen.