Taal
 Nieuwsbrief

Subsidie

Hier tref je een overzicht aan van de meest gebruikte nationale en Europese subsidies en fiscale stimuleringsregelingen, zoals de WBSO, Innovatiebox, 30%-regeling, MIT, Horizon 2020 en subsidies voor internationaal ondernemen. Wij verzorgen de verkenning van de subsidiemogelijkheden en het hele aanvraagproces op basis van 'no cure, no pay'. Wij doen dat al ruim 20 jaar voor honderden klanten.

Vectrix helpt ondernemers zoals jij bij de financiering van je innovatieprojecten, je R&D activiteiten en je (internationale) groei. Wij financieren op de manier die het beste past wat betreft structuur en kosten. Wij mixen subsidies, kredieten én risicokapitaal.

WBSO-subsidie

Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk  is een fiscale stimuleringsregeling voor innovatieve ondernemingen die aan onderzoek en ontwikkeling doen.

Innovatiebox

Is een speciale tariefbox binnen de vennootschaps belasting (winstbelasting), waar je slechts 7% winstbelasting betaalt in plaats van het reguliere tarief van 16,5% - 25%.

Internationaal (SIB)

Met Starters Internationaal Business (SIB) stimuleert de overheid dat jonge bedrijven zich internationaal oriënteren, zodat dit tot meer export leidt.

MKB-innovatie (MIT)

MKB Innovatiestimulering regio en Topsectoren (MIT) wil innovatie bij het MKB stimuleren om de Nederlandse concurrentiekracht en economie te versterken.

Horizon 2020

Horizon 2020 (afgekort H2020) is met ongeveer € 80 miljard voor 7 jaar het Europese subsidieprogramma voor het stimuleren van Europees onderzoek en innovatie.

Aanpak

Vectrix is gespecialiseerd in subsidie en krediet voor innovatieprojecten en (internationale) bedrijfsgroei. We werken op 'no cure, no pay' basis.

Onze masterclasses & workshops

Masterclass hoe doe ik zaken in de VS

Science Park Amsterdam
Donderdag 6 februari 2020
15:30 - 17:30
gratis indien aangemeld

Masterclass termsheet

Science Park Amsterdam
Donderdag 5 maart 2020
15:30 - 17:00
gratis voor ondernemers

Dutch Tech en SaaStr borrel San Francisco Bay Area

San Francisco
Donderdag 12 maart 2020
18:00 - 21:00
gratis, indien aangemeld

Laatste subsidie nieuws

Maandag 6 januari 2020
Extra voordelen voor startups met WBSO
Indien een bedrijf een S&O-verklaring (WBSO) heeft ontvangen als starter dan kan het bedrijf gebruik maken van de gebruikelijkloonregeling voor startups of de aandelenoptieregeling voor startups. Door toepassing van (één van) deze regelingen hoeft een startend bedrijf minder loonbelasting te betalen. Hieronder staan deze regelingen verder toegelicht: De gebruikelijkloonregeling voor startups: Door toepassing van de gebruikelijkloonregeling voor startups mag een ondernemer het wettelijk minimumloon nemen als gebruikelijk loon of, als dat lager is, het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking (dit moet dan wel aannemelijk gemaakt kunnen worden). Voorwaarden voor toepassing van de gebruikelijkloonregeling is dat: • de ondernemer in dienst is als werknemer van de startup; en • de ondernemer als werknemer een aanmerkelijk belang in het bedrijf heeft (bij 5% van de aandelen of meer); • de startup een S&O-verklaring (WBSO) heeft ontvangen waarin startersvoordeel is toegekend (een bedrijf wordt maximaal 3 jaar als starter aangemerkt in de eerste 5 jaren dat een onderneming inkomstenbelastingplichtig is). Indien de ondernemer aan de bovenstaande voorwaarden voldoet en verzekerd is voor de werknemersverzekeringen dan zal ook een de-minimisverklaring ingediend moeten worden bij RVO.nl om gebruik te kunnen maken van gebruikelijkloonregeling. Indien de ondernemer niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen dan kan de gebruikelijkloonregeling direct worden toegepast bij de aangifte loonheffingen. De aandelenoptieregeling voor startups: Indien een startup aandelenoptierechten toekent aan werknemers en deze oefent deze rechten uit of vervreemdt ze dan worden de loonheffingen over 75% (in plaats van 100%) van dit voordeel ingehouden voor zover dit voordeel niet meer is dan € 50.000. Voorwaarden voor toepassing van de aandelenoptieregeling is dat: • de startup inhoudingsplichtig is en één of meer medewerkers in loondienst zijn waarvoor een verstrekt aandelenoptierecht wordt uitgeoefend of vervreemd; en • de startup in het jaar waarin dat aandelenoptierecht is verstrekt een S&O-verklaring (WBSO) heeft ontvangen waarin startersvoordeel is toegekend (een bedrijf wordt maximaal 3 jaar als starter aangemerkt in de eerste 5 jaren dat een onderneming inkomstenbelastingplichtig is); • op het moment dat de werknemer de aandelenoptierechten uitoefent of vervreemdt het ten minste 12 maanden geleden maar niet langer dan 5 kalenderjaren geleden is dat deze rechten zijn toegekend. Voor toepassing van de aandelenoptieregeling moet altijd eerst een de-minimisverklaring ingediend worden bij RVO.nl. Wilt u meer weten over de mogelijkheden van de gebruikelijkloonregeling voor startups of de aandelenoptieregeling voor startups of andere subsidies, waaronder de WBSO-regeling? Neem dan contact op met uw Vectrix-adviseur of bekijk onze website. Bellen kan naar 085 2106240 of mail naar info@vectrix.nl.
Lees meer
Lees meer
Dinsdag 17 december 2019
Wijzigingen WBSO goedgekeurd
Belastingplan 2020 door Eerste Kamer: wijzigingen WBSO definitief!
Lees meer
Lees meer

Toestemming plaatsen cookies

Deze website maakt gebruik van functionele, statistische en social media & overige cookies. Als u wilt aanpassen welke cookies en scripts gebruikt mogen worden, kunt u hieronder uw instellingen wijzigen.

Meer informatie is beschikbaar in de privacy- en cookiestatement.