30%-regeling

Als werkgever mag je aan een buitenlandse werknemer een vergoeding geven voor de extra kosten van het verblijf buiten het land van herkomst, de zogenoemde "extraterritoriale kosten". Je kan de werkelijke extraterritoriale kosten vergoeden, maar je mag ook 30% van hun loon, inclusief vergoeding, belastingvrij verstrekken. Deze regeling staat bekend als de 30%-regeling. Het voordeel van de 30%-regeling is dat het niet nodig is de werkelijk gemaakte kosten aan te tonen.

Voorwaarden 30% regeling

Voor de toepassing van de regeling moet je toestemming van de Belastingdienst hebben. Hiervoor kun je als werkgever een verzoek indienen bij de Belastingdienst. De 30%-regeling geldt voor werknemers die buiten Nederland zijn geworven of vanuit een ander land dan Nederland zijn uitgezonden om in Nederland te werken.

Om van de 30%-regeling gebruik te kunnen maken, gelden vanaf 1 januari 2012 onder meer de volgende voorwaarden:
- Je werknemer heeft een dienstbetrekking.
- Je werknemer voldoet aan het deskundigheidsvereiste.
- Je hebt een geldige beschikking "Verzoek loonheffingen 30%-regeling" van de Belastingdienst.
- Je werknemer heeft van de 2 jaar vóór zijn 1e werkdag in Nederland, meer dan 16 maanden buiten Nederland gewoond op een afstand van meer dan 150 km van de Nederlandse grens.

Wat kan Vectrix voor je betekenen?

Wij kunnen de 30%-regeling voor je aanvragen bij de Belastingdienst. Komt je werknemer van buiten de EU/EER of Zwitserland dan helpen wij je ook graag bij het verkrijgen van de verblijfsvergunning via de kennismigrantenregeling